Maak kennis met de professionals van Law4ce
Law4ce wordt gevormd door ervaren professionals. Elk met hun eigen kennis, talenten en jarenlange ervaring in de juridische sector.
Het Law4ce Netwerk
Wij werken graag en intensief samen. Wij delen kennis, doen onderzoek naar ontwikkelingen in de markt, geven of volgen samen trainingen en doen bij voorkeur samen projecten voor opdrachtgevers. Wij vormen de Inner Circle van het Law4ce Netwerk. De Outer Circle van het Law4ce Netwerk bestaat uit klanten, oud-collega’s, organisaties (zoals Balie+) en andere professionals met wie wij graag samenwerken. Wij laten ons inspireren door onze Outer Circle en delen op onze beurt inzichten en ideeën. Dat doen wij via de Innovatietafel, themadagen, podcast De Bedrijfsjurist en online publicaties.
Timo Schrama
Change & Interim
Liesbeth Driest
Change & Ontwikkeling
Anton-Pieter van Logtestijn
Change, Interim & Ontwikkeling
Julius Scholten
Ontwikkeling
Law4ce professionals
Hier vindt u meer informatie over onze Law4ce professionals en contact informatie
Anton Pieter van Logtestijn
Change, Interim & Ontwikkeling
06-23366642
Anton-Pieter begeleidt organisaties, teams en individuen bij veranderprocessen. Dat doet hij als trainer, coach, interimmanager en adviseur. Hij ontwikkelt en ont-wikkelt, in partnerschap.
Het eerste deel van zijn carrière is Anton-Pieter vooral werkzaam geweest als jurist, eerst als advocaat, toezichtjurist en secretaris. In 2002 werd Anton-Pieter general counsel bij ASR Nederland,verantwoordelijk voor juridische zaken, compliance en veiligheidszaken.
Geleidelijk aan werd hij echter steeds meer leidinggevende van professionals en begon hij te merken dat hij steeds meer geïnteresseerd raakte in het begeleiden van veranderprocessen. Deze ontwikkeling werd nog versterkt door zijn rollen in het leiderschapsprogramma van ASR Nederland, waar hij eerst als trainer en daarna als lid van de stuurgroep zich nadrukkelijk mocht bezig houden met het ontwikkelen van leiderschapspotentieel van groepen en individuen.
In zijn werk staat centraal:
- werken vanuit verbinding
- vanuit die verbinding scherp en zo nodig confronterend
- kleine stapjes maken
- ont-wikkelen: complexiteit eenvoudig maken
Anton-Pieter is te karakteriseren als authentiek, open en eerlijk. Hij heeft gevoel voor sfeer en kwaliteit, is betrouwbaar en betrokken, en luistert graag naar wat een ander te zeggen heeft.
Liesbeth begeleidt advocatenkantoren en juridische professionals. Haar betrokkenheid heeft altijd een commerciële en HR-component, waarbij ze haar decennialange ervaring als advocaat inzet. Als mediator biedt zij een veilige ruimte waar partijen tot creatieve oplossingen komen, die verder gaan dan wat in de rechtszaal mogelijk is.
Liesbeth was 20 jaar advocaat. Met veel plezier werkte ze op de Zuidas, achtereenvolgens bij Stibbe en Simmons & Simmons. Daarna was ze partner bij Legaltree. Vanuit Legaltree werkte zij veel en graag als ‘lawyers lawyer’ of ‘flexibele schil’ voor boutiques, niche en anglosaksiche kantoren. Daardoor kreeg ze unieke inkijkjes in uiteenlopende teams. Haar kenmerkende open, doortastende en strategische aanpak combineert ze met de typische Zuidas ‘work hard play hard’ mentaliteit. De bedrijfsmatige afwegingen en gevoeligheden binnen teams vond ze boeiender dan het juridische handwerk en daarom hing ze in 2023 haar toga aan de wilgen. Na projectmatige uitstapjes in de vastgoed- en energiesector bleef de dynamiek in de juridische sector haar trekken.
Nu versterkt Liesbeth juridische organisaties door middel van verbeter- en begeleidingstrajecten, mediation, intervisiesessies, trainingen en coaching. Concreet kan dat een inhouse patrooncursus zijn, een conflictsituatie op kantoor, of het begeleiden van individuele advocaten bij het opstellen van hun businessplan. Daarbij is haar ervaring met de balans tussen een succesvolle eigen praktijk en een gezin, inclusief echtgenoot die ook op de Zuidas werkt, waardevol voor haar opdrachtgevers. Zij waakt ervoor dat commerciële doelstellingen in fraaie beloften en algemene bewoordingen verzanden en zorgt ervoor dat ze vertaald worden naar de concrete situatie.
In haar werk staat centraal:
- Dienstbaar aan (kantoor)organisatie én individu
- Netwerk gericht (inner en outer circle)
- Veilige ruimte voor alle betrokkenen
- Creatief en ‘on trend’ in aanpak en oplossingen
Julius is een gedreven netwerker en verbinder met ruim 20 jaar ervaring in de zakelijke dienstverlening en inmiddels meer dan 12 jaar exclusief gesprekspartner in de advocatuur. Als businesscoach adviseert hij advocaten, partners en directieleden bij strategische vraagstukken en begeleid hij teams als intervisiebegeleider.
Hij geeft graag praktische tips over hoe commercieel handiger in te spelen op marktontwikkelingen en heeft zich toegelegd op de waardestrategie rondom prijsbeleid en concurrentie. Hij weet in teamverband hoe je talent van medewerkers kan inzetten enthousiast en omzetbewuster kan maken!
Timo is partner in verandering.
Als ervaren verandermanager werkt hij ruim 30 jaar voor de professionele dienstverlening. Hij stimuleert en realiseert nieuwe manieren van werken. Met zicht op het verschil dat de mensen maken.
Hij beschikt over brede ervaringen zowel op het gebied van ICT-projecten als organisatorische vernieuwingen. Daardoor kan hij de juiste aandacht aan de organisatorische aspecten van vernieuwingsprogramma’s geven en de brugfunctie tussen het kantoor en de leveranciers vervullen. Zo wordt de organisatie goed meegenomen in de veranderingen en worden deze goed en prettig ingevoerd zonder verstoringen.
Timo heeft brede ervaring bij diverse advocaten- en notariskantoren maar zeker ook bij diverse andere organisaties, zoals grotere zorgorganisaties. Hij wordt betrokken bij nieuwe samenwerkingen, fusies en om veranderingen binnen organisaties vorm te geven.
Samenwerking
Balieplus
Paul Paasschens
Ontzorgt advocaten op het gebied van verzekeringen, pensioenen, kantoor, automatisering en (persoonlijke) ontwikkeling.
Website: www.balieplus.nl